Mitarbeitende befähigen und Flexibilität steigern

Agility Movement

Auf dem Weg zu einer agilen Organisation konzentrieren wir uns auf verschiedene Schlüsselaspekte.

Célia Da Silva Monteiro

Global Agile Coach

celia.dasilvamonteiro@datwyler.com
+41 41 875 1256

Führung & Menschen

Auf der Grundlage unserer einzigartigen Werte befähigen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, innovativ zu sein und Initiativen voranzutreiben. Wir haben unseren internen Network Marketplace eingerichtet, der eine schnellere interne Rekrutierung für Positionen und Ausschüsse ermöglicht. Und wir haben eine Kultur der Wertschätzung gefördert, indem wir die individuellen Beiträge anerkennen und Erfolge gemeinsam feiern.

Wir wissen, dass wir wachsen, wenn unsere Mitarbeitenden wachsen. Eine Kultur, die die berufliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden fördert, basiert auf dem Austausch von Wissen und dem Knüpfen von Kontakten. Wenn Mitarbeitende in verschiedene Rollen oder Initiativen wechseln, lernen sie neue Denkweisen kennen, entdecken nützliche kulturelle Erkenntnisse und bauen hilfreiche Beziehungen auf, die jeden Einzelnen und das Team effektiver machen. Durch die Teilnahme an agilen Gemeinschaften haben Wissensträger die Möglichkeit, über ihre täglichen Aktivitäten hinaus Autonomie, Selbstbestimmung und Sinn zu erfahren.

Mitarbeiter Spotlight

Dätwyler's agile Arbeitsweise.

Ich bin stolz darauf, Mitglied der Dätwyler Agility-Bewegung zu sein. Wir unterstützen die Organisation auf ihrem agilen Weg. Agilität ist der Schlüssel in der VUCA-Welt, in der wir alle leben.
Sabrina Gérard
Chief Sustainability Officer (CSO)

Mitarbeiter Spotlight

Menschen machen den Unterschied.

Mir gefällt die Sorge um die Ausbildung neuer Führungskräfte, die unser Unternehmen zu nachhaltigem und kontinuierlichem Wachstum führen können. Menschen sind unser grösstes Kapital, und ihre Entwicklung ist der Schlüssel zur Erreichung unserer technologischen und operativen Exzellenz. Es ist äusserst bereichernd, mit hoch qualifizierten und engagierten Menschen zusammenzuarbeiten, deren Denkweise auf Agilität ausgerichtet ist.
Sergio Luis Patzlaff, Standortleiter, São Leopoldo (BR)

Mitarbeiter Spotlight

Agilität zum Teil der täglichen Arbeit machen

Die Arbeit mit globalen Kunden erfordert eine Leidenschaft für die Bereitstellung aussergewöhnlicher Kundenerlebnisse. Ich glaube, dass alles mit Menschen beginnt. Und ich bin stolz darauf, bei Dätwyler zu arbeiten, einem Unternehmen, das die Möglichkeit bietet, sich schnell neues Wissen und neue Fähigkeiten anzueignen, um eine agile Lernkultur zu schaffen, indem es die Prinzipien der Agilität anwendet und so eine unmittelbare Auswirkung auf die Leistung fördert – um die Erwartungen der Kunden zu übertreffen.
Célia Da Silva Monteiro
Global Agile Coach

Mitarbeiter Spotlight

Jeder von uns kann agil sein.

Ich arbeite gerne bei Dätwyler wegen der grossen Projektvielfalt und der Möglichkeit, mich voll einzubringen. Unsere Agilitätsbewegung gibt mir das Gefühl, dass jeder von uns zu unserem organisatorischen Wandel beitragen kann. Es ist eine Bewegung, der wir uns gemeinsam anschliessen, die uns über den Tellerrand hinaus denken lässt und unsere Zusammenarbeit weltweit stärkt.
Loretta Kaus
Head of Global Talent Management

Mitarbeiter Spotlight

Den Wandel mit einer offenen Geisteshaltung annehmen.

Ich bin stolz darauf, für ein Unternehmen zu arbeiten, das die Agilität seiner Belegschaft verbessert. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden zu einer offenen Geisteshaltung, die es ihnen ermöglicht, Veränderungen zu akzeptieren. Als Folge davon wird das Unternehmen in der Lage sein, bei Bedarf rasch die Richtung zu ändern oder sich anzupassen, um erfolgreich zu arbeiten.
Oda Suffeleers
Head of Global Compensation & Benefits

Räumlichkeiten & Ort

An unserem Standort in Altdorf (Schweiz) haben wir den ersten Prototyp eines Raums geschaffen, der eine agile Gemeinschaft unterstützt: unseren Agility Hub. Der Agility Hub ist für alle Mitarbeitende jederzeit zugänglich und verfügt über Möbel, die auf die Bedürfnisse der Nutzenden zugeschnitten werden können. In diesem Raum können unsere Mitarbeitenden ihre Kreativität entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen.