Verhaltenskodex
Klare Richtlinien für gewachsene Standards
Über 100 Jahre Innovationskraft zum Nutzen unserer Kunden, Mitarbeiter, Aktionäre und übrigen Anspruchsgruppen – dies zeichnet uns als Dätwyler Gruppe aus.
Unsere Gruppe hat sich in dieser Zeit von einem Schweizer Familienunternehmen zu einem international tätigen Konzern gewandelt. Durch unsere starken Wurzeln haben wir unseren eigenen Stil mit hohen Standards und eigenständigen Werten entwickelt.
2000
wurden gebeten zu unterschreiben
97%
Verhaltenskodex
Hauptlieferanten
Als internationaler Konzern mit weltweit verteilten Niederlassungen und Verkaufsaktivitäten ist es wichtig, dass die erwarteten Verhaltensgrundsätze verbindlich festgehalten sind und Verstösse entsprechend sanktioniert werden. Wir vertrauen nach wie vor darauf, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Lieferanten der Dätwyler Gruppe sich in ihrem Verhalten an höchsten ethischen Standards orientieren. Bei Unklarheiten im operativen Alltag dient der Verhaltenskodex als praktischer Leitfaden.
Grundprinzipien
Jeder Mitarbeiter muss die Gesetze respektieren, Diskriminierung oder Belästigung vermeiden und respektvoll und integer handeln.Dätwyler als Arbeitgeber
Dätwyler unterstützt seine Mitarbeiter und bietet faire Arbeitsbedingungen sowie ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld.Dealings
Jede Interaktion mit Geschäftspartnern und Dritten muss den Wettbewerbs- und Kartellgesetzen entsprechen. Leistungen werden weder angeboten noch angenommen.Interessenkonflikte müssen vermieden werden
Daher müssen alle ausserhalb der Beschäftigung oder der Tätigkeiten eines Mitarbeiters gezahlten Beträge von Dätwyler genehmigt werden.Unternehmenswerte & -informationen
Unternehmenswerte und -informationen dürfen nur für geschäftliche Zwecke verwendet werden. Dätwyler und seine Mitarbeiter müssen sich dem Insiderhandelsgesetz und dem Datenschutz gleichwertig verhalten.Umwelt & Gesellschaft
Dätwyler respektiert die Umwelt und verwendet nachhaltige Ressourcen, Materialien und Techniken.
Schauen Sie sich den vollständigen Verhaltenskodex für die Dätwyler Gruppe an:
Schauen Sie sich den vollständigen Verhaltenskodex für Dätwyler Lieferanten an:
Whistleblowing-Richtlinie
Sichere und vertrauliche Meldungen
Transparenz, Integrität und ein offener Umgang miteinander sind zentrale Pfeiler der Dätwyler Unternehmenskultur. Die Whistleblowing-Richtlinie gewährleistet einen sicheren und vertraulichen Kanal für die Meldung von Bedenken bezüglich Fehlverhalten, unethischem Verhalten oder ungesetzlichen Aktivitäten. Alle Meldungen werden mit Fairness, Diskretion und Professionalität behandelt. Bitte laden Sie die Richtlinie herunter, um sich über Ihre Rechte, die Meldeverfahren und die Art und Weise, wie wir mit solchen Angelegenheiten umgehen, zu informieren.
Erstatten Sie Meldung vertrauensvoll über unseren Whistleblowing-Kanal.
Weitere Richtlinien
Menschenrechtspolitik
Dätwyler verpflichtet sich zu hohen Standards der Geschäftsethik und Integrität, einschliesslich der Unterstützung und Einhaltung von Menschenrechten und Arbeitsstandards. Zur weiteren Formalisierung und Präzisierung unserer Verpflichtung zur Unterstützung und Achtung der Menschenrechte durch verantwortungsvolle Geschäftspraktiken, die sich an international anerkannten Menschenrechtsstandards orientieren, haben unser Verwaltungsrat und die Geschäftsleitung im Jahr 2023 eine weltweit gültige Menschenrechtsrichtlinie verabschiedet, die auch unsere Sorgfaltspflicht in Bezug auf Menschenrechte ("Human Rights Due Diligence", HRDD) festlegt.
Steuerstrategie
Dätwyler verpflichtet sich mit ihrem langfristigen Managementansatz und dem Bekenntnis zur Nachhaltigkeit, ihre gesellschaftliche Verantwortung wahrzunehmen. Mit der öffentlichen Steuerstrategie verpflichtet sich das Unternehmen, sich nicht an aggressiver Steuerplanung (Ausnutzung schädlicher Steuerpraktiken) und Aktivitäten und Handlungen zu beteiligen, die Steuerhinterziehung oder Steuerbetrug darstellen. Bezüglich Steuern verfolgt Dätwyler einen geschäftsorientierten Ansatz auf der Grundlage von Funktionen, Vermögenswerten und Betriebsrisiken, der sicherstellt, dass das Unternehmen in jeder Gerichtsbarkeit, in der es tätig ist, einen angemessenen Betrag an Steuern bezahlt. Mehr dazu erfahren Sie in unserer öffentlich verfügbaren Steuerstrategie.
Legal Entity Identifier (LEI) of Dätwyler Holding Inc.: 52990096G2IJ89SWI669
Berichtsprozess
Dätwyler ist sich ihrer Verantwortung für ethisch einwandfreie Geschäftspraktiken bewusst. Daher sind wir bereits 2009 dem UN Global Compact beigetreten und haben uns verpflichtet, die zehn Prinzipien zu Menschenrechten, Arbeitspraktiken, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung zu befolgen. Zur Gewährleistung von einwandfreiem Verhalten verfügen wir über einen standardisierten Compliance-Berichtsprozess, welcher schriftlich festgehalten und im Intranet für Management und Mitarbeitende verfügbar ist.
Statuten
Basis für Organisations-, Führungs- und Kontrollgrundsätze
Die Statuten der Dätwyler Holding AG bilden die Basis der Organisations-, Führungs- und Kontrollgrundsätze der Dätwyler Gruppe. Unsere Statuten stehen Ihnen an dieser Stelle zum Download bereit.
