Karriere
Ihre Karriere bei Dätwyler
Wir bei Dätwyler haben starke Wurzeln und hohe Ansprüche. Um diesen heute wie auch in Zukunft gerecht zu werden, brauchen wir talentierte und qualifizierte Mitarbeitende, die ihre Karriere in einem global tätigen Unternehmen starten oder fortführen wollen. Denn wir sind überzeugt: Menschen machen den Unterschied.
Am richtigen Ort
Dätwyler als einer der besten Schweizer Arbeitgeber ausgezeichnet. Erfahren Sie mehr über das Resultat:
Über uns
Gemeinsam die Zukunft gestalten. Mit Dätwyler als Arbeitgeber.
Aus der Mitte der Schweizer Alpen zu einer weltweiten Erfolgsgeschichte. Wir bei Dätwyler bauen auf unsere Wurzeln und setzen auf stetige Verbesserung. Diese Kombination macht uns stark – gestern, heute und morgen.
Bereits vor über 100 Jahren etablierte unser Gründer Adolf Dätwyler die Leitprinzipien, die unsere Identität prägen und die wir in unseren Unternehmenswerten verankert haben.
Höchste Qualitätsansprüche, Innovationsgeist und ein respektvoller Umgang sowohl im Team als auch mit unseren Partnern und Kunden zeichnen seit jeher unsere tägliche Arbeit aus. Diesen Werten sind wir bis heute treu. So stellen wir sicher, dass unser Verhalten auch in Zukunft als wesentlicher Erfolgsfaktor gefestigt ist.
Wir entwickeln individuelle Lösungen für Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Unternehmergeist, Kundenorientierung, das Streben nach Exzellenz und Respekt prägen Dätwyler seit 1915 und sind bis heute ein wesentlicher Teil unserer Identität.
Heute führen wir dieses Erbe in drei klaren Werten zusammen: Mastery, Impact und Respect. Sie schaffen ein gemeinsames Verständnis, das unsere Mitarbeitenden über 25 Standorte hinweg verbindet und uns Orientierung gibt, wie wir uns kontinuierlich verbessern, Mehrwert schaffen und gemeinsam erfolgreich sind.
Nachhaltigkeit
Compliance-Risiken einfach erkennen und wirksam adressieren
Nachhaltigkeit
Verbesserung der Wasserverfügbarkeit
Waschsystem am Dätwyler Standort inAlken, Belgien
Nachhaltigkeit
Proaktive Reduzierung von Verpackungen für Rohstoffe
Lager im Dätwyler Werk in Nový Bydžov, Tschechische Republik
Nachhaltigkeit
Proaktives Management der Einhaltung chemischer Vorschriften
Nachhaltigkeit
Einführung von Flip Caps mit biobasierten Materialien
Befähigung unserer Mitarbeitenden
Die Dätwyler Unternehmensgruppe basiert auf einem systematisch dezentralisierten Managementsystem innerhalb klarer Rahmenbedingungen. Indem Entscheidungen auf der tiefst möglichen Stufe – stets nahe am Markt und den Kunden – getroffen werden, fördert unsere Unternehmenskultur unternehmerisches Denken sowie die Identifikation mit Dätwyler.
Mehrwert für unsere Stakeholder
Über 100 Jahre Innovationskraft zum Nutzen unserer Kunden, Mitarbeitenden, Aktionäre und unserer Nachbarschaft – dies zeichnet die Dätwyler Gruppe aus. Wir streben ein nachhaltig profitables Wachstum an. Dies bildet die Grundlage zur langfristigen Wertsteigerung und zur Wahrung der unternehmerischen Selbstständigkeit der Dätwyler Gruppe.
Nachhaltig Handeln
Dätwyler ist Mitglied im UN Global Compact und verpflichtet sich damit, gesellschaftliche Verantwortung wahrzunehmen. Die Initiative der UNO umfasst zehn Prinzipien zu Menschenrechten, Arbeitspraktiken, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung. Erfahren Sie mehr über unseren Nachhaltigkeitsansatz.
Schlüssel zum Erfolg
Wir setzen auf Eigeninitiative…
Wir arbeiten täglich daran, uns mit unseren Produkten entscheidend von unseren Wettbewerbern abzuheben. Dabei setzen wir auf moderne Arbeitsweisen und Leadership Strategien, die den Unternehmenserfolg nachhaltig fördern. Und sich an den Anforderungen einer modernen, kreativen und digital geprägten Arbeit ausrichten.
Unsere Führungspersonen verstehen sich als Coach und Förderer. So schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden mit ihrer Kreativität und all ihren Talenten und Kompetenzen einbringen können. Unser Streben nach Qualität und unser Wille zum Erfolg treiben unsere weltweit über 7’500 motivierten Mitarbeitenden jeden Tag an. Sie sehen das auch so? Dann werden Sie ein Teil davon und schauen Sie in unsere aktuellen Stellenangebote!
…und unsere Mitarbeiter
als Schlüssel zum Erfolg.
Das Herz unserer Unternehmenskultur sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir ziehen an einem Strang – Tag für Tag, um die besten Ergebnisse zu erzielen und mit einem gemeinsamen Selbstverständnis für unser Handeln.
Jeder Mitarbeitende ist Teil unserer Erfolgsgeschichte. Jeder Mitarbeitende trägt mit seinen Entscheidungen täglich zum Erfolg bei und macht den Unterschied zwischen gut und ausgezeichnet.
Und genau dies wissen unsere global tätigen Kunden zu schätzen. Denn unsere systemkritischen Dichtungskomponenten stehen weltweit in jedem zweiten Auto und in Milliarden von Spritzen und Arzneimittelfläschchen im Einsatz. Jeder Dätwyler Mitarbeitende leistet mit seinen Ideen und seinem Einsatz einen Beitrag zur Sicherheit von Autofahrern und Patienten rund um die Welt.
Be yourself at Datwyler.
Wir bei Dätwyler sind der festen Überzeugung, dass wir als Unternehmen nur dann erfolgreich sind, wenn jeder unserer Mitarbeiter sein persönliches Potential entfalten kann. Wenn jeder dort eingesetzt wird, wo die eigenen Stärken zum Tragen kommen. Wenn jeder sich selbst sein und hinter dem stehen kann, was wir tun, werden wir gemeinsam nachhaltige Erfolge erzielen.
Deshalb bilden unsere Mitarbeitenden das Herzstück von Dätwyler – wir begegnen einander mit Respekt, Vertrauen und Loyalität. Gegenseitige Wertschätzung ist unser oberstes Gebot.
Als stetig wachsendes, global tätiges Unternehmen haben wir ehrgeizige Ziele. Auf unserem Weg ergeben sich täglich neue Herausforderungen, die wir mit Freude gemeinsam annehmen. Willensstarke und engagierte Menschen, die bei uns ihr volles Potenzial entfalten möchten, sind die Kandidaten, mit denen wir gemeinsam Grosses erreichen werden.
Warum Dätwyler
Wir sorgen für ein offenes Arbeitsklima
Menschen mit Ambitionen, die sich mit Engagement und Begeisterung für ihre Aufgaben einsetzen, finden bei uns das richtige Umfeld, um Höchstleistungen zu vollbringen und immer wieder über sich selbst hinauszuwachsen. Dies erlaubt es jedem Mitarbeitenden, unsere Arbeitsweise zu beeinflussen.
Wir bieten ein
vielfältiges Arbeitsumfeld
Als global tätiges Unternehmen bietet Dätwyler ein breites Spektrum an Berufsbildern und Karrieremöglichkeiten. So ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihr Talent in einem globalen Kontext einzubringen und stetig weiterzuentwickeln.
Wir fördern Ihre
berufliche Entwicklung
Wir wissen, dass unser Unternehmenserfolg unmittelbar von den Talenten und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden abhängt. Deswegen investieren wir viel in eine systematische und nachhaltige Kompetenzentwicklung, welche auf individuelle Lebenswege und Ambitionen aufbaut.
Wir kümmern uns um
unsere Mitarbeitenden
Unsere Mitarbeitenden das Herzstück von Dätwyler – wir begegnen einander mit Respekt, Vertrauen und Loyalität. Gegenseitige Wertschätzung ist unser oberstes Gebot. Dabei stützen wir uns stets auf unsere Werte und handeln entsprechend. Dies ist nur einer der Gründe, warum unsere Mitarbeitenden gerne bei Dätwyler arbeiten.
Wir ermöglichen
Selbstorganisation
Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden Freude an der Arbeit haben, unabhängig von ihrem Einsatzort. Unser flexibles Arbeitszeitmodell bietet eine wichtige Grundlage dafür. Dätwyler Mitarbeitende können ihre Aufgaben grossenteils selbst organisieren. Dabei ermöglichen wir es, das Arbeitsleben eigenständig zu optimieren, ohne das Privatleben zu vernachlässigen.
Wir gewähren
faire Bedingungen
Der Dätwyler Unternehmensgruppe liegt viel daran, gleiche Möglichkeiten, gleiche Behandlung und faire Beschäftigungsbedingungen sicherzustellen, sowie faire Gehälter und Sozialleistungen gemäss den Standards des jeweiligen Landes und der Branche zu gewährleisten.
Wir stellen hohe Anforderungen an uns selbst und sind deshalb stets auf der Suche nach talentierten Mitarbeitenden, Tüftlern, Denkern und Innovationstreibern, die ihre individuellen Stärken einbringen und Dätwyler als Gesamtunternehmen damit voranbringen möchten.
Bewerben Sie sich bei uns und werden Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Jetzt bewerben
Jobs
Wir suchen regelmäßig nach qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden und freuen uns über Initiativbewerbungen.
- Cybersecurity Specialist (Queretaro, MX)
- Safety Engineer (Alken, BE)
- Director, Sales China (Dongguan, GD, CN)
- TEMP Maintenance Technical Writer (Pennsauken, NJ, US)
- Process and Validation Engineer (Alken, BE)
- Junior Master Data Specialist (Riga, LV)
- Laboratory Technician 4th Shift (Middletown, DE, US)
- Head of Continuous Improvement (Schattdorf, CH)
- Laboratory Technician 5th Shift (Middletown, DE, US)
- PMO Manager (Middletown, DE, US)
- Business Process Expert – Order to Cash (Khandala-Satara, MH, IN)
- Business Process Expert – Plan to Produce (Khandala-Satara, MH, IN)
- Business Process Expert – Inbound to Outbound (Khandala-Satara, MH, IN)
- Production Operator 2d Shift (Middletown, DE, US)
- Production Operator 2d Shift (Middletown, DE, US)
- Operátor (Novy Bydzov, CZ)
- Press Operator Injection (Ontario, CA, US)
- Production Operator 3rd Shift (Middletown, DE, US)
- SAP Finance & Controlling Senior Expert Americas (Queretaro, MX)
- Supervisor Menghal Nachtploeg (Alken, BE)
- Alle Stellen anzeigen
Ihr Bewerbungsprozess
Die Suche nach dem nächsten Karriereschritt ist ein gegenseitiger Prozess. Während wir Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Ambitionen kennenlernen möchten, sollen auch Sie die Möglichkeit haben, mehr über uns, unsere Mitarbeitenden, unsere Kultur und das Arbeiten bei Dätwyler zu erfahren.
Unser Bewerbungsprozess ist so gestaltet, dass sowohl Sie als auch wir eine fundierte Entscheidung treffen können. Die genauen Schritte können je nach Position variieren. Grundsätzlich können Sie jedoch mit folgendem Ablauf rechnen.
Erstes (Telefon-)Gespräch mit einem Personalverantwortlichen
Wir beginnen mit einem kurzen Gespräch, um Sie kennenzulernen und mehr über Ihre Erfahrungen und Motivation zu erfahren. Gleichzeitig geben wir Ihnen einen ersten Einblick in die Position und ins Unternehmen. Sie haben dabei die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um herauszufinden, ob die Position zu Ihnen passen könnte.
Erstes Vorstellungsgespräch mit Ihrer zukünftigen Führungskraft
Im nächsten Schritt lernen Sie Ihre zukünftige Führungskraft kennen und sprechen ausführlicher über Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Motivation. Sie erfahren mehr über die Position, die damit verbundenen Aufgaben und Erwartungen und haben die Gelegenheit, Fragen zur Stelle und zu Ihrem möglichen zukünftigen Team zu stellen.
Panel-Interview und Fallpräsentation (für bestimmte Positionen)
Bei bestimmten Positionen umfasst der Bewerbungsprozess ein Panel-Interview. Je nach Rolle bitten wir Sie, einen für die Position relevanten Fall vorzubereiten und zu präsentieren. So haben Sie Gelegenheit, Ihre Expertise zu zeigen und darzulegen, wie Sie mit einer realistischen, für die Position relevanten Situation umgehen würden.
Online-Test (für bestimmte Positionen)
Bei einigen Positionen laden wir Sie im Rahmen unseres Auswahlprozesses zu einem Online-Test Ihrer Fähigkeiten oder Ihres Verhaltens ein. Diese Tests helfen uns, zusätzliche Einblicke in Ihre Stärken und Fähigkeiten sowie Ihre Arbeitsweise zu gewinnen und dienen als Ergänzung zu den Erkenntnissen aus den vorangegangen Gesprächen über Ihre Erfahrungen.
Abschliessendes Vorstellungsgespräch
Je nach Position nehmen am abschliessenden Gespräch Mitglieder des Teams, weitere Führungskräfte oder andere relevante Personen teil. Es bietet die Gelegenheit für einen abschliessenden Austausch über die Position, Ihre Erfahrungen und Motivation sowie darüber, was Sie von der Arbeit bei Dätwyler erwarten können.
Angebot
Wenn beide Seiten der Meinung sind, dass Dätwyler der richtige nächste Schritt für Sie ist, besprechen wir mit Ihnen unser Angebot und die nächsten Schritte auf dem Weg in unser Team. Wir stellen sicher, dass Ihnen alle notwendigen Informationen zur Verfügung stehen und Sie ausreichend Gelegenheit für Fragen haben, bevor Sie Ihre Entscheidung treffen.
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Lehrstellen
Standorte
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Bei Dätwyler setzen wir uns für Chancengleichheit und faire Behandlung im Einklang mit den geltenden lokalen Gesetzen ein. Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten sind bei uns willkommen. Personalentscheidungen treffen wir ausschliesslich auf der Grundlage objektiver, stellenbezogener Kriterien. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen wertgeschätzt und respektiert werden.