Dätwyler richtet Executive Board neu aus und schärft kundenorientiertes Innovationsprofil

Dätwyler (SIX: DAE), ein führender Anbieter systemkritischer Hightech-Komponenten, gibt Veränderungen im Executive Board bekannt, um die Organisation zu stärken und klar auf die Zukunft auszurichten. Zum 7. April 2026 wird Cindy Reiss-Clark zur Chief Operating Officer (COO) der Division Healthcare ernannt und Mitglied des Executive Board. Der bisherige COO, Dirk Borghs, tritt nach längerer krankheitsbedingter Abwesenheit aus gesundheitlichen Gründen zurück. Mit der Ernennung von Cindy Reiss-Clark wird eine strukturierte und frühzeitig vorbereitete Nachfolge im Hinblick auf die für 2027 vorgesehene Pensionierung von Dirk Borghs umgesetzt.

Cindy Reiss-Clark verfügt über mehr als 20 Jahre internationale Führungserfahrung in der Healthcare- und Pharmaindustrie. Zuletzt war sie Chief Commercial Officer und Mitglied des Executive Leadership Teams bei West Pharmaceutical Services, einem US-börsennotierten Marktführer für pharmazeutische Verpackungs- und Verabreichungssysteme. Mit ihrer ausgewiesenen Marktexpertise und starken kommerziellen Ausrichtung wird sie die Division Healthcare als zentrale strategische Wachstumssäule von Dätwyler weiter stärken.

Unsere Division Healthcare ist ein wesentlicher Treiber der langfristigen Wachstumsstrategie. Mit Cindy Reiss-Clark gewinnen wir eine international erfahrene Führungspersönlichkeit, die strategische Weitsicht mit operativer Umsetzungskraft verbindet.

Dr. Paul Hälg

Verwaltungsratspräsident

Zudem wird Chief Technology Officer Dr. Frank Schön aus privaten Gründen zum 1. Mai 2026 aus dem Executive Board ausscheiden. Er wird künftig den F&E-Bereich «Technologies & Methods» verantworten, der die technologische Kompetenz des Unternehmens bündelt und sich divisionsübergreifend auf Material-, Prozess- und Engineering-Exzellenz fokussiert.

Im Zuge dieser Veränderung wird die Konzernleitung klarer an den operativen Verantwortlichkeiten der Divisionen sowie der Finanzfunktion ausgerichtet sein. Gleichzeitig werden die Innovationsaktivitäten weiter geschärft und berichten direkt an den CEO, um eine starke strategische Ausrichtung und Umsetzung sicherzustellen. In dieser Aufstellung treibt «Technologies & Methods» die technologische Weiterentwicklung voran, während «Innovation & Business Development» sich auf marktorientierte Entwicklung und die Kommerzialisierung neuer Lösungen konzentriert. Dabei handelt es sich um eine klarere Ausrichtung bestehender Aktivitäten und nicht um den Aufbau zusätzlicher Strukturen. In diesem Zusammenhang werden die Venture Units «Wearable Sensors» sowie «Soft Sensors and Actuators» dem Bereich «Innovation & Business Development» zugeordnet, um die Verantwortung für Marktvalidierung, Skalierung und Kommerzialisierung weiter zu stärken.

Diese Anpassungen schaffen eine transparentere und nachhaltigere Struktur mit klaren Verantwortlichkeiten. Wir schärfen die Verbindung zwischen unseren Technologieaktivitäten und dem Kundennutzen – und stellen sicher, dass technologische Exzellenz konsequent in marktreife Lösungen und nachhaltiges Wachstum überführt wird.

Volker Cwielong

CEO