3.1 Nachhaltiger Managementansatz
Zum Nutzen unserer Anspruchsgruppen streben wir als Dätwyler Gruppe ein nachhaltig profitables Wachstum an. Dabei pflegen wir im Einklang mit unseren einzigartigen Werten einen nachhaltigen Managementansatz.
Die Dätwyler Gruppe strebt ein nachhaltig profitables Wachstum zum Nutzen ihrer Anspruchsgruppen an. Im Einklang mit unseren einzigartigen Werten pflegen wir einen nachhaltigen Managementansatz.
Als verlässlicher Partner nehmen wir unsere soziale und ökologische Verantwortung wahr und leisten unseren Beitrag zur Erreichung der UNO-Ziele zur nachhaltigen Entwicklung. Nachhaltigkeit ist für uns eine wichtige strategische Zielsetzung und wird von der Produktentwicklung über die Kundenbetreuung, die Mitarbeiterführung und die Produktion bis zum gesellschaftlichen Engagement gelebt. So machen wir unser Geschäft und unsere Produkte zukunftssicher.
Dätwyler steht für einen
nachhaltigen Managementansatz
nachhaltigen Managementansatz
3.2 Nachhaltigkeitsstrategie
Unsere zwölf Fokusthemen zu Umwelt, Sozialem und Unternehmungsführung (ESG) zur weiteren Entwicklung
Im Jahr 2021 hat Dätwyler eine Übersicht mit zwölf Fokusthemen geschaffen, die das Bestreben des Unternehmens verkörpern, seinen ökologischen Fussabdruck zu verkleinern und mehr Wert für alle Anspruchsgruppen zu schaffen.
Die Fokusthemen sind nach den Umwelt-, Sozial- und Unternehmungs­führungs-­Prioritäten (ESG) strukturiert und sollen Lücken schliessen sowie auf bestehenden Stärken aufbauen. Jedes Thema umfasst Aktivitäten zu aktuellen und zukünftigen Projekten und enthält klare Verpflichtungen mit messbaren Zielen, daraus abgeleiteten Massnahmen und quantifizierbaren Kennzahlen für eine effektive Kontrolle.
(#)AnchorUmwelt
Fussabdruck verkleinern
Die Verkleinerung des ökologischen Fussabdrucks ist ein wichtiger Bestandteil von Nachhaltigkeit, der von vielen von Dätwylers Anspruchsgruppen unterstützt wird. Um dies zu erreichen, besteht eine der Umweltinitiativen des Unternehmens darin, in Anlehnung an den Science Based Targets-Ansatz bis 2030 Klimaneutralität zu erreichen. Andere Umweltinitiativen konzentrieren sich auf die Einbettung von Ökodesign-Prinzipien in Produkt- und Produktions­entwicklungsprozesse, die Stärkung von Nachhaltigkeitsbewusstsein und Lifecycle-Orientierung innerhalb des Unternehmens, die Verstärkung von Initiativen zur Senkung des Wasser-, Heizungs- und Stromverbrauchs, die Reduzierung von Abfallerzeugung und die Suche nach nachhaltigen Beschaffungslösungen durch die Lieferkette, die sich an internen und externen Massstäben ausrichten.
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Klimaneutraler Betrieb 2030
Ökodesign
Ressourcenschonende Produktion
Nachhaltige Beschaffung
(#)AnchorSoziales
Mehr Wert schaffen
Mit einem Fokus auf soziale Aktivitäten will Dätwyler ihren Kunden und Mitarbeitenden mehr Wert und tieferen Sinn bieten. Die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeitenden sind entscheidend für anhaltenden Erfolg und für die Positionierung als Arbeitgeber. Eine dynamische, diverse und multi­kulturelle Belegschaft bringt viele Vorteile, unter anderem erhöhte Produktivität und Kreativität, besseres kulturelles Bewusstsein, eine positive Reputation und zusätzliche Marketing­möglichkeiten. Zu weiteren sozialen Initiativen gehören die Zusammenarbeit mit Kunden für die Co-Entwicklung von nachhaltigen Produkten, der Schutz der Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden, die Schaffung von Gruppen, in denen sich Mitarbeitende ehrenamtlich für Nachhaltigkeitsaktivitäten einsetzen können, und der Beitrag zu sozialen Initiativen.
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Bevorzugter Arbeitgeber
Wertorientierte Zusammenarbeit mit Kunden
Sichere und gesunde Arbeitnehmende
Engagement für Nachhaltigkeit
(#)AnchorUnternehmensführung
Verantwortung übernehmen
Im Bereich der Unternehmensführung konzentriert sich Dätwyler auf die fortwährende Verbesserung von Transparenz, Compliance und Ethik, Diversität im Verwaltungsrat und in der Konzernleitung sowie Verpflichtungen wie die Integration einer Nach­haltigkeits­komponente in die variable Vergütung für alle bonusberechtigten Mitarbeitenden.
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Transparenz
Compliance und Ethik
Diversität des Verwaltungsrats und der Konzernleitung
Verpflichtungen
3.3 Nachhaltigkeitsbericht
Der Online-Nachhaltigkeitsbericht 2021 wird Ende Mai 2022 verfügbar sein.
